身為女孩兒的我，對於這問題有許許多多的疑惑...
多年前剛脫離學生踏入職場時，完全不在意這類的問題，一心一意覺得只要認真有實力，是男是女就不是問題了，但某一次面試卻讓我先摔了一跤。
猶記得那是個下著磅礡大雨的下午，我騎著機車穿著雨衣到達面試的公司，為了怕下雨會弄溼衣服不好看，還提早了半小時到，為了讓衣服乾，現在想想也頗有趣。
筆試時考了邏輯測驗，小的對於這方面頗有信心，接著而來的就是面試了。
主管默默地進入會議室，開口就跟我說你筆試考得很好，內心開心了一下，但下一句就是我沒看過有人比我高分，還是個女生，怎麼可能？咦～這和男女有甚麼關係...
中間的專業職面試，相談甚歡，我也覺得我的回答都還不錯，沒想到在面試要結束以前主管和我說了一句讓我為之震驚的話...
"其實，這個工作我們想要的是男生，我們不想要女生.."
why? why? why? 好多疑惑，那為何要找我來呢？原來只是想約來看看，一開始就沒有要錄取的意思。
聽完了這些，其實差點要掉下眼淚，但我知道不可以，萬一哭了不就真的證明了女孩兒柔弱嗎？我忍住了！
回到家，我選擇不去回想，讓這一切隨著時間淡忘。
經過多次的面試，終於找到一份還算理想的工作，工作環境好，薪水待遇也不錯，只是離家有點遠，新鮮人不挑剔就這樣報到了。這份工作一做就是7年，目前還在無限增加中...
頭兩年為了證明我不能力不輸人，我每天努力工作，早上7起床，7點半出門上班，晚上八九點下班，回到家都將近10點了。假日繼續上班，工作成了生活的全部。
漸漸的努力有了成果，職等職稱調整，收入也逐漸增加，但伴隨而來的卻是許多流言蜚語...
"她是因為和老闆熟才走到今天的"、"她是不是和老闆有一腿才能這樣"...
聽到這些除了傷心還是傷心，但我不想去對於沒有的事情多做解釋，我只想認真做我自己的工作。
漸漸地因為工作也和廠商有了接觸，科技業的女生總是比較惹人注目，當然我也熱衷於打扮這件事情，不是為了甚麼，只是想要好好享受青春，享受它的美好。
或許是因為身為女孩兒的關係，在和廠商談事情時，廠商往往態度會較為軟化，也使得我容易達成老闆期待的目標，甚至更好，這是我第一次感受到職場上女孩兒的優勢。
但在當小主管的這段期間，我反省自己也觀察別人，但我卻發現女孩兒似乎不適合當主管。
身為女孩兒說出這種話或許不適當，但女孩兒先天個性中有柔和的那面，容易感情用事，卻往往是談判桌上的弱點。女孩兒容易專牛角尖，容易記仇，也往往使得問題越來越複雜。
為了消磨女孩兒的弱勢，我在桌上放了面鏡子，無時無刻提醒自己控制自己的情緒，對事不對人，遇到問題的時候先處理自己的情緒在處理事情，這方面我覺得我做的不錯。
漸漸地適應了現在的職場環境，也找到了平衡點，但...又面臨了下一個問題...
年紀漸漸增長，我自己的人生也要邁入下一階段，於是我走向了家庭，結婚、懷孕了！
結婚不論男女都會遇到，在職場上大家是一樣的，所以沒有太多的衝突存在，而懷孕就不是這麼一回事了。
許多人懷孕一帆風順，但也有人像我一樣坎坷，但這些都不是我能選擇和控制的。
我在30週的時候羊水過多，醫生為避免早產狀況發生，要我在家安胎，至少到足週再生產，對胎兒對母體都是好的。
但一請假，就是2個月，為了不要造成大家的困擾，我選擇這2個月請安胎假然後在家上班。安胎假請完不夠，就請無薪假。
很多人都跟我說，公司都準你假了，為何要這樣做呢？
其實我考量得很簡單，我不想要讓大家說話，覺得女孩兒懷孕就是職場的弱勢，就會造成大家的困擾，成為大家工作上的負擔。
安胎結束後，進接著就是兩個月的產假，由於肚子劃上一刀真的不是太舒服，所以先休息了1個月後才在家上班。
畢竟，還是會擔心請了產假之後沒了工作，也會擔心回職場後無法和銜接上工作。
但...不管怎樣努力，還是被狠狠記上一筆，今年的年終獎金，硬生生的被扣掉了...
原因很簡單，長官說你4個月沒上班，就是必須要扣，這...公平嗎？
自認沒有少付出，自認沒有怠忽職守，卻換來這樣的答案。
原來，懷孕生子這項上天賦予女孩兒的特質，在職場上卻是最大絆腳石，不能怪誰，或許這就是職場文化吧！
女孩兒在職場上是優勢還是弱勢呢？留給大家細細解讀嚕！
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